“從鎮康縣十四屆縣委及十五屆縣委第一輪巡察情況來看，只要哪個黨組織整體軟弱渙散，那么這個單位的‘一把手’在管理上必定是‘寬松軟’?！苯?，在總結巡察工作經驗時，鎮康縣委巡察辦主任這樣表示。

“一把手”是黨政領導班子的核心、領頭羊，對單位的人事、財政等重大決策部署擁有絕對的話語權。加強“一把手”監督，把具體的問題責任落實到班子成員特別是“一把手”的身上，巡察才更有針對性、更有威懾力。為此，鎮康縣按照黨中央《關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，結合鎮康縣實際，研究出“八探照+四處方+兩報告”工作模式，加強對“一把手”政治監督。
　　在巡察組正式進駐前，鎮康縣圍繞“遵紀守法、廉潔自律、規范履職、信訪及組織處理、個人征信、涉法涉訴、‘黃賭毒’、酒駕及醉駕、違反社會治安、違法用地、違法建筑”等11方面的內容向縣委組織部、縣人民法院、縣人民檢察院、縣紀委監委、縣公安局、縣信訪局、縣審計局、縣“兩違”辦等8個單位及部門以函的方式進行征求，通過“探照燈”式全面掃描，為巡察監督開好路。
　　根據“一把手”崗位職責、工作實況科學制定談話提綱，既有“通用談話提綱”“細化性談話提綱”，也有根據“一把手”性格特點、興趣愛好制定的“個性化談話提綱”，同時對因為某件事或某些事造成不良影響、干部群眾反映較多的“一把手”制定“特定性談話提綱”。通過不同的“處方”，對“一把手”進行“立體式”了解，保證問深問透，見人見事見責任。
　　要求被巡察單位“一把手”對自己履行第一責任人職責及廉潔自律情況進行紙質報告；巡察組根據報告內容結合征求、談話情況將“實況”在巡察報告里進行單列并如實反饋。通過“兩報告”督促“一把手”認真履職，緊守邊界和紅線，堅持依規依紀依法辦事，促進共同發展。
　　據悉，鎮康縣十五屆縣委第一輪巡察共征求到相關問題內容8個，開展談心談話84人次。共發現“一把手”履行第一責任人職責和廉潔自律問題情況共22個，向縣紀委監委移交問題線索1條。 （通訊員   羅榮超）